最近工作閑暇時和朋友去泡澡，朋友向我吐槽了他的壓力：最近也不知道他老婆是怎麼了，頻繁的每天都在研究小孩子的教育問題，可明明才剛滿1歲，就要如此著急要去上托班、培訓班了？
夫妻兩個都是上班的白領，家庭年收入18萬的普通工薪階層。
在這個三線城市裡過著和一二線大多數人一樣的生活，背負著房貸、車貸以及養兒贍老的壓力。
白天基本上沒有時間照顧小孩，都是由老人在帶。
夫妻倆也一定在網上或者聽到同為父母的人說過，在1~3歲是小孩子性格、人格、腦力開發培養的最佳時期，最好父母要親自帶，這樣有利於小孩子的性格塑造以及人格培養。
社會競爭這麼激烈，看到了職場那些每天為孩子學習操心的父母前輩，這些初為父母的人怎麼不焦慮？
想賺完錢退休了？別想了，被『內卷』的你隻會陷入賺錢的黑洞
01
每個家長都恨不得立刻把孩子培養成優秀的人才，讓可能已經輸在起跑線的孩子，不被社會所淘汰。
提前的把後期可能遇到的問題前置化，至少不會為將來孩子真的落後，而自己又沒有能力和精力時再來思考這個問題。
這似乎就是現今網上傳的火熱的『內卷』現象，隻是這種內卷沒想到已經延伸到了1歲的幼兒父母身上，不得不令人反思這種社會現象是否是一種畸形的發展？
內卷，顧名思義，向裡面卷曲，與外延有著反義。
即越向內的卷曲，原有生存的空間就越小。
延伸到社會現象，就是隨著各種壓力與困難的提升，競爭的加大，使得原本生存的社會內部空間越來越小，群體之間相互爭取有限的資源空間，壓力越來越大。
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舉幾個生活中的例子：
1、跑滴滴，一個師傅每天花8小個小時，像正常的上下班一樣，日收入為200元。
但是看到身邊其它人每天跑12個小時，賺到了500元，於是他也逼迫著自己去開12個小時，隻為賺到更多錢。
最終是滴滴公司賺到了更多的錢，而這些付出更多時間的人，隻是換取了微薄的辛苦收入。
2、情人節送玫瑰追女生，為了更好地表示愛慕的誠意，一個男人買了99朵玫瑰，同樣的競爭者也為了凸顯自己的優勢，去買了999朵玫瑰。
最終可能女生並不一定因為玫瑰而感動，看的不是玫瑰數量，而是顏值。
所有男人都花了更多的錢，但是最終隻有賣玫瑰花的老板賺了。
3、搶火車票，一個人先付費購買了搶票軟件，逼得其他人也用搶票軟件，但是因為總的票餘量沒有變。
最終大家都是搶相同的機會，回到了起跑線，但是開發搶票軟件的老板賺了。
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職場中的案例就更常見了，本來正常的8小時工作制，但是有一個人下班留下來加班了，領導還沒走。
於是身邊的同事也選擇開始加班，最後逼得所有人都留下來加班。
工作掙的錢沒有變，但是為老板創造了更多的價值，提升了單位時間的工作效率。
最終研究下來內卷是什麼？其實，就是參與到其中的人都損失了，隻有一小部分的人賺了。
02
我們來分析一下，這一小部分賺到的人，其實不是因為他們聰明，比你們更努力，而是他們看問題的角度更高了。
不會走大多數人都在走的路，那樣隻會增加這條路的負擔。
如果大家都不要盯著一個問題而不依不饒，按照正常的思維邏輯去順其自然，就不會出現這種問題。
⽐如說我們現在看到最頻繁的電商平臺廣告，每到節假日或者重要的新品手機上市，兩個企業在競爭市場，各⾃都重⾦投放⼴告。
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我們知道：⼴告⼀般有兩個效應，⼀個是會吸引新的顧客，⼀個是會吸引現在競爭對⼿的顧客。
但是兩種效基本上是同時存在的，激發老客戶二次購買帶來新客戶，或者直接帶過來新客戶。
但是問題來：如果是在⼀個新開發的市場，比如三四線城市。
電商的覆蓋率比較低，但是增長的空間很大。
於是兩個電商巨頭分別砸巨量廣告，兩者都為吸引新的客戶。
所以，他們的市場份額會存在此消彼⻓的關系，但是總的絕對數量都在⾼速增⻓，這個時候就是比較好的良性的外延循環。
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但是競爭是殘酷的，隻有兩個結局：
1、和平共處，發揮各自優勢特長，穩住市場份額。
2、一方直接幹掉另一方，獨自壟斷市場的消費者。
所以，市場成熟後，區域內的每個客戶都在使用電商平臺了，那麼就會出現內卷的現象。
比如，一個平臺的客戶增長或者銷售額增長，必定會是另外一個電商平臺的客戶少了。
但是總的市場銷售額不再增長，為兩家電商平臺的銷售總和。
這種內卷，會導致雙方最終陷入一個良性的市場內部競爭環境，不斷優化自己的產品、服務以及終端數。
最終的受益者就是客戶，這就是我們最想看到的結果。
03
為什麼我們在生活中提到『內卷』這個詞，都是以⼀種負⾯的⻆度來看的呢？因為⼤部分都是職場中的『打工者』，隻有少部分是老板《CEO》。
換種說話，公司《老板》能提供的職位是稀缺的，但是有資格爭取這個稀缺職位的人是富餘的。
這就導致了一個老板，面對的是多個『打工者』，以及還有眾多潛在看不見地方的『打工者』。
在打工者的個人技能是有限的，他們⽆法聯合起來和單個老板來談判，隻能一對一來爭取機會。
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所以，這就導致老板在這個生態鏈的市場裡，毫⽆疑問是占據絕對優勢的。
『打工者』相對是弱勢的一個群體，他們隻能通過強化自己的優勢來獲取老板的青睞。
因為，你不考慮這個職位，後面有一群人排著隊在等著。
生活很殘酷，我們隻有努力在自己承受的范圍再提升10%的能量向前超越，才能不被生活所挾持。
你能遵循好一個規則，但是不能保證所有人按你的規則來玩，除非你成為規則的制定者。
